ちょっといい話～大人用～「自責の人と他責の人」（読了時間：約４分）

江上治氏の心に響く言葉より…


私たちは、チャンスに恵まれるときもあれば、不運な目に遭（あ）うときもある。

会社員であれば、希望しない部署への異動や転勤がある。

会社そのものが倒産することもあるかもしれない。

プライベートでは家族の病気も不運であるし、事故に遭うこともある。

こうした逆境や苦難は、誰でも避けたいものだ。


だが、不運に遭遇したとき、これをどうとらえるか。

じつは、そこが億単位の年収を稼げるか、ミリオネアになれるかの試金石なのだ。

どのような出来事であれ、「起こったことは、すべて自分のせい」と

考えられる人は、不運をチャンスに変えられる人である。


私は、それをある顧客から教わった。

東海地方で医療法人を経営するＹ理事長だ。

私がＹ理事長から教わった話とは、次のような内容だ。


起こった不運を他人のせいにする「他責」と、自分のせいだと考える

「自責」でいえば、稼ぐ人の思考の根底には、つねに「自責」がある。

社員を雇っている経営者であれば、100パーセントが自分の責任と思える人でなければ、とてつもない年収を稼ぐ人にはなれない。

たとえば社員にやる気がないという問題や、社員が休みがちという問題が起こったとする。

その場合でも、それは、そういう境遇しか与えられない経営者の責任だ。


夫婦の関係においても同様。

夫婦の間ですれ違いがあったときに、相手のほうが悪いと思うから、問題が起きるのだ。

そうではなく、たとえば奥さんが食事をつくらなかったとしたら、

奥さんをそのような気分にさせている自分が悪い。

家に帰ったときに、奥さんの機嫌が悪かったとしたら、それも自分が悪い。

もしかして、「ただいま」という自分の声が暗かったのかもしれない。


ぜんぶ自分が悪いのだと、まずは思え。

そうすれば、自然と解決策が生まれてくる。


ところが、相手のあそこが悪い、ここが悪いと言い出すから、

何の解決にもならず、同じ諍（いさか）いを繰り返す。

自分にとっての新しい気づきがないだけでなく、人間的な成長もなくなる。

自分が成長しないどころか、どんどん後退していくことになるのだ。


つまり、とても自分のせいとは思えないような不運に遭っても、

すべてが自分のせいであると自然に考えられるのが、稼ぐ人の思考である。

ほかの誰のせいでもない。

自分が引き受けていくしかないと思えば、すべてに覚悟を決めて向き合うことができる。

すべてを自責と考えることができる人は、何があってもポジティブに解決策を考えていける人でもある。

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『プロフェッショナルミリオネア』　プレジデント社

池田龍三氏「ちょっといい話」より